미국 반도체 기업 마이크론테크놀로지가 대만 현지 생산직 직원들에게 월급의 최대 68개월 치에 해당하는 보너스를 지급하기로 해 눈길을 끈다. 월급 68개월치…역대 최대 보너스 11일(현지시간) 로이터통신에 따르면 마이크론은 오퍼레이터·기술자·교대 근무 엔지니어 등 대만 현지 직원을 대상으로 이 같은 보상안을 발표했다. 보너스 규모는 2026회계연도 월급의 35~68개월 치에 해당하며, 최소 현금 보상액만 170만 대만달러(한화 약 7234만원)에 이르는 것으로 파악됐다. 마이크론 측은 이번 보상이 회사 역사상 최대 규모라고 밝혔다. 보상안에는 2025년 8월 29일 이전 입사한 대만 직원에게 지급되는 100만 대만달러(한화 약 4255만원) 규모의 현금 보너스도 포함된 것으로 전해졌다. 초급 엔지니어의 경우 총 보상액이 평균 340만 대만달러(한화 약 1억4467만원)에 달하는 것으로 나타났다. 이 가운데 현금 보상만 평균 290만 대만달러(한화 약 1억2340만원)이며 나머지는 부여 시。 가치를 기준으로 한 주식으로 지급될 예정이다. 마이크론은 모든 직원에게 연례 주식 보상도 별도로 지급할 계획이라고 덧붙였다. 대만은 마이크론의 핵심 생산 거。으로, 약 1만5000명 규모의 인력이 근무하고 있다. 대만 노조 파업 움직임…한국과 보상 격차 주장 이번 보상 발표는 대만 마이크론 직원의 약 3분의 2를 대표하는 복수 노조에서 파업에 대한 조합원들의 광범위한 지지가 확인된 직후 나온 것으로 알려졌다. 해저이야기사이트 마이크론과 타오위안 노조는 지난주 조정 회의를 가졌지만 합의.을 찾지 못했고, 2차 조정 회의가 예정된 것으로 파악된다. 로이터는 마이크론이 지난 5월 경쟁사인 삼성전자가 겪었던 위기를 되풀이하지 않으려는 것으로 보인다고 짚었다. 당시 삼성전자 노조원 최대 4만8000명이 참여할 예정이었던 18일간의 파업은 막판 협상 끝에 철회된 바 있다. 노사는 수익성 목표 달성을 조건으로 반도체 부문 영업이익의 10.5%를 특별 성과급 재원으로 조성하기로 합의했다. 마이크론 대만 노조 측은 삼성전자와 SK하이닉스의 성과급 제도로 인해 자사 직원과 한국 경쟁업체 직원 간 보상 격차가 벌어졌다고 주장해온 것으로 알려졌다. 삼전닉스 주주라면 아스트라보다 ‘이 칩’을 봐야 조성하기로 합의했다