SK하이닉스는 10일 서울 용산 피스앤파크컨벤션에서 열린 고용노동부 주관 ‘2026 대한민국 일자리 으뜸기업 인증식’에서 올해의 일자리 으뜸기업으로 선정돼 인증패를 받았다고 밝혔다. ‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 기업의 우수한 일자리 창출 성과를 격려하고 모범 사례를 확산하기 위해 고용노동부가 매년 선정한다. 고용노동부는 SK하이닉스가 올해의 일자리 으뜸기업으로 선정된 것과 관련해 청년·지역 일자리 창출을 비롯해 일·생활 균형 지원, 취약계층 고용 확대, 체계적인 직무 역량 강화 등을 적극 추진한 。을 높이 평가했다. 실제로 SK하이닉스는 지난해 대규모 신규 채용을 실시하면서 일자리 창출에 앞장서 왔다. 특히 신규 팹(Fab) 증설과 연구개발(R&D) 투자를 확대했으며, 지난해 신규 채용 수는 3201명에 달했다. 이 가운데  30세 미만 신규 채용자는 2560명으로, 80% 비중을 차지했다. 여기에 그치지 않고 용인 반도체 클러스터 조성을 뒷받침하기 위해 2028년까지 지속적으로 인재를 확보해 나갈 계획이다. 지역 인재에게 폭넓은 기회를 제공하기 위해 ‘열린 채용’도 확대하고 있다. 신입사원 채용 과정에서 모집 지역을 구분해 지역 맞춤형 인재를 선발하고 있으며, 지역 마이스터고인 충북반도체고등학교와 협약을 체결해 매년 채용과 교육 지원을 이어가고 있다 바다이야기인어 . 일·생활 균형 지원을 위해서는 생애주기별 지원제도를 운영하고 있다. 구성원이 임신 준비부터 출산과 육아에 이르기까지 각 단계에 맞는 지원을 받을 수 있도록 관련 제도를 마련해 일과 가정생활을 안정적으로 병행할 수 있도록 돕고 있다. 먼저 난임 치료 관련 정보와 함께 유급휴가 6일, 최대 3개월의 무급휴직을 지원한다. 임신 기간에는 유급 단축근로제를 시행하고 출산 후에는 출산비를 지원한다. 배우자에게도 25일의 출산휴가와 법정 육아휴직 외에 1년의 특별 육아휴직을 제공한다. 이와 함께 자녀 학자금과 입학축하금, 중증 장애 자녀 교육비, 가족 의료비 등 다양한 가족 지원제도를 운영하고 있다. 장애인 고용 확대를 위해서도 노력하고 있다. 자회사형 장애인표준사업장인 ‘행복모아’도 운영하며 장애인에게 안정적인 일자리를 제공하고 있다. 행복모아는 방진의류 제조·세탁과 제과·제빵, 신선편의식 제조 등의 사업을 운영하고 있다. 이러한 노력으로 지난 2021년에는  ‘여성·장애인·고령자 등 일자리 배려’와 ‘일·생활 균형’ 부문에서 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정되기도 했다. 야마토게임 무료 다운 받기 구성원 직무 역량 강화를 위해서는 사내대학을 운영하고 있다. 사내대학 ‘SKHU’는 구성원의 반도체 직무 역량을 체계적으로 육성하고 있다. 80여 개 직무에 맞춘 250여 개 교육 프로그램을 통해 직무별 필수 지식과 기술을 습득할 수 있도록 지원한다. 유관 직무의 지식을 함께 학습하는 ‘융합 과정’을 마련해 부서 간 협업과 시너지 창출도 촉진하고 있다. AI 기반 맞춤형 학습 에이전트 ‘똑솔이’는 개인별 교육과정을 추천하고 강의 요약과 관련 정보를 제공하는 등 학습 편의성과 활용도를 높였다. 아울러 글로벌 기술 변화와 미래 산업의 흐름을 공유하는 ‘SK하이닉스 미래포럼’과 구성원들의 연구 성과를 교류하는 ‘SK하이닉스 학술대회’를 정기적으로 개최하고 있다. 이를 통해 구성원 간 지식과 경험을 공유하는 기회를 넓히고 자발적인 학습과 혁신이 이어지는 조직문화를 조성하고 있다. 업계에서는 SK하이닉스가 단순히 채용 규모를 늘리는 데 그치지 않고 일·생활 균형과 취약계층 고용, 직무교육 등을 함께 강화하면서 지속가능한 인재 확보 기반을 마련하고 있다는 。에서 의미가 있다고 보고 있다. 특히 용인 반도체 클러스터 조성과 함께 중장기적인 인력 수요가 커질 것으로 예상되는 만큼, 지역 인재와 청년층을 대상으로 한 채용 확대가 반도체 산업의 인력 기반을 넓히는 데도 긍정적인 영향을 줄 것이라는 평가가 나온다. ign: cente